Trabajamos con directivos y fundadores en Barcelona que ya tienen resultados, pero sienten que su forma de liderar necesita una revisión profunda. No vendemos motivación: diseñamos cambios concretos.
Reserva tu sesión de diagnósticoCómo funciona
Cada proceso dura entre 8 y 14 semanas. Empezamos con un diagnóstico que incluye feedback real de tu equipo, no un test genérico de personalidad.
Entrevistas confidenciales con 5 a 8 personas de tu entorno profesional. Recogemos datos sobre cómo te perciben quienes trabajan contigo a diario.
Identificamos dos o tres comportamientos específicos que, al cambiar, generan el mayor impacto en tus resultados y en la dinámica de tu equipo.
Reuniones quincenales de 75 minutos. Cada sesión tiene un objetivo medible. Entre sesiones, aplicas lo acordado y registras qué ocurre.
Repetimos el feedback 360° para medir cambios reales. Te entregas un informe comparativo y un plan de mantenimiento de 90 días.
Cada programa se adapta al contexto de tu empresa, tu sector y el momento profesional en el que te encuentras.
Programas de 10 a 16 sesiones dirigidos a CEOs, directores generales y responsables de área. Trabajamos toma de decisiones bajo presión, gestión de conflictos internos y comunicación con el consejo o los inversores. Las sesiones se realizan en nuestra oficina de Barcelona o por videoconferencia.
Cuando el problema no es un líder sino cómo interactúa el comité de dirección. Facilitamos sesiones grupales de medio día, una vez al mes durante seis meses, con foco en alineación estratégica, reparto de roles y resolución de tensiones no dichas. Máximo 8 participantes por grupo.
Para profesionales que acaban de ser promocionados, cambian de empresa o asumen su primer cargo directivo. Cinco sesiones intensivas en las primeras 12 semanas del nuevo puesto. Abordamos la construcción de autoridad, la lectura política de la organización y los errores más frecuentes en los primeros 100 días.
Un servicio puntual, sin compromiso de proceso largo. Realizamos entre 6 y 10 entrevistas en tu organización, analizamos los resultados y te entregamos un informe de 15 páginas con observaciones concretas y recomendaciones priorizadas. Plazo de entrega: tres semanas.
Dos días fuera de la oficina, en una masía cerca de Barcelona, con un máximo de seis directivos. Combinamos sesiones de coaching grupal con tiempo de reflexión individual. Incluye evaluación previa, materiales y seguimiento posterior de un mes. Organizamos tres retiros al año, en febrero, junio y octubre.
Si tu empresa ya tiene coaches internos o responsables de desarrollo de talento, ofrecemos sesiones de supervisión mensual. Revisamos casos, compartimos herramientas y ayudamos a mantener la calidad del coaching dentro de la organización. Grupos de 3 a 5 coaches por sesión.
Nuestra oficina está en el centro de Barcelona, a cinco minutos del puerto. Es un espacio pensado para conversaciones que requieren concentración. Sin pantallas grandes, sin proyectores, sin distracciones.
El equipo de Executive Built está formado por tres coaches certificados por ICF a nivel PCC, con experiencia previa en dirección general, consultoría estratégica y recursos humanos. No somos teóricos del liderazgo: hemos gestionado equipos, presupuestos y crisis reales antes de dedicarnos al coaching.
Creemos que un buen coach no te dice qué hacer. Te ayuda a ver lo que ya sabes pero no te atreves a aplicar.
La primera conversación es gratuita y dura 30 minutos. Sin compromiso, sin presentación comercial.
Conjunto Santiago s/n., 08002 Barcelona, Catalonia, Spain
Lunes a viernes, 9:00 a 18:30